经济师

2020, No.371(01) 276+278

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国有企业人力资源管理问题研究

陆超芸;

摘要(Abstract):

在现代社会中,人力资源成为企业获得竞争优势及提高组织绩效的重要资源。在不断发展中,人力资源管理的发展研究成为重要的研究课题。文章从国有企业作为研究对象,通过其现状及问题作为基础,进而剖析产生问题的原因,并提出加强人力资源的对策,涵盖国有企业人力资源管理发展问题的研究领域。

关键词(KeyWords): 国有企业;人力资源;管理;原因分析;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 陆超芸;

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