- 赵蕾;
互联网具有的传播优势推动了我国互联网广告随之飞速发展，同时也引发了违法互联网广告不断出现等市场乱象，此类现象已经成为社会广泛关注的问题之一。互联网广告大量涌现使市场监管部门面临违法互联网广告辨别难、违法互联网广告法律关系主体认定难及违法互联网广告获取保存证据难等新难题，使网络时代市场监管面临新考验。针对以上问题，需要从加强法治建设,提升监管技术支撑能力，完善协同监管联合执法机制等方面着手，研究解决互联网广告监管新难题的政策建议。
2026年01期 No.443 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 2088K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 谭喆;
电子商务行业的迅速扩张对知识产权保护带来了严峻挑战。尽管《中华人民共和国电子商务法》第42至45条详尽规定了电商平台在知识产权侵权中的注意义务，但却未对注意义务的具体内涵进行明确规定。从司法实践看，基于电商平台类型不同，法院对注意义务的判定亦不相同。为解决电商平台注意义务司法判定的困境，需要结合相关理论进行深入分析，避免注意义务的泛化和内涵的模糊。而平台的注意义务往往体现为权利主体的通知。通知具有推定电商平台是否存在过错以及是否就损害结果的扩大部分承担连带责任的效力，有效通知在实质上可促进电商平台积极作为，在形式上会遏制一部分恶意投诉的现象。
2026年01期 No.443 45-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 2176K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 程靖雯;
从北京冬奥吉祥物“冰墩墩”到公众人物姓名，到网友玩梗虚构出的“山河大学”，再到最近对标保时捷的小米SU7，每当有网络热点出现，总有人瞄准背后的商标生意，“傍名牌”“搭便车”“蹭热点”屡禁不止。针对抢注商标的行为，《中华人民共和国商标法修订草案（征求意见稿）》中明确了我国抢注商标移转制度，文章针对非商业主体能否对其适用抢注商标移转制度、抢注商标移转制度适用的时间范围能否提前以及抢注商标移转制度具体适用的情形等问题进行了探讨，并得出应有前提的扩大移转制度的适用范围，分类适用移转制度，增设异议机制等完善措施。
2026年01期 No.443 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 2149K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 曾可任;
营商环境是衡量区域经济软实力与综合竞争力的核心指标，其优化水平直接关系市场主体活力释放、经济高质量发展与国家治理现代化进程。新时代背景下，经济法作为调整市场关系、规范政府行为、保障公平竞争的基本法律部门，在构建稳定、公平、透明、可预期的营商环境中发挥着基础性、保障性作用。文章分析了经济法优化营商环境的核心逻辑与现实需求，从制度供给、监管革新、权利保障、协同治理四个维度，提出新时代经济法优化营商环境的路径选择，为新时代持续完善法治化营商环境、激发市场内生动力提供理论支撑与实践参考。
2026年01期 No.443 49-50+54页 [查看摘要][在线阅读][下载 2324K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 刘思艺;
近年来人工智能技术迅速发展，不仅方便了我们的日常生活，更在各个领域发挥着重要作用。随着各行各业对AI的使用频率逐渐提升，针对AI生成内容的法律纠纷也日益增多。AI生成内容的外观与人类创作的作品极为相似，因此法院审理相关案件中通常参照《中华人民共和国著作权法》（以下简称：著作权法），在腾讯诉盈讯一案中，权利人同时主张适用反不正当竞争法这一路径。学理上也有学者主张将AI生成内容纳入邻接权的保护范围。从当前我国对AI生成内容的保护现状以及分析适用著作权法的理论基础、规范原理和落实机制等方面得出的结论可以看出，将AI生成内容纳入作品范围进行保护更为妥当，具备一定的可行性。
2026年01期 No.443 51-52+54页 [查看摘要][在线阅读][下载 2326K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 查荣丽;
伴随我国消费金融市场快速发展，消费者债务规模持续扩大，在拉动内需的同时也蕴含风险。其本质是对未来收入的预支，若管理失当，不仅危害个人和家庭财务健康，还可能引发系统性金融风险，冲击市场稳定与社会和谐。文章从经济法视角出发，分析当前消费者债务管理存在的问题，提出系统性优化建议，从而防范金融风险、保护消费者权益、促进市场可持续发展。
2026年01期 No.443 53-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 2298K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 高丽晶;罗伟欢;
提升中小科技企业的专利纠纷应对能力是我们国家相关部门及行业普遍关注和重视的环节，也是众多中小科技企业发展过程中参与市场竞争的需求。文章结合企业实践经验，立足企业自身角度，从日常专利工作积累、强化专利纠纷应对意愿、关键准备、多策略结合运用和技巧积累等多方面，探讨提升中小科技企业专利纠纷应对能力的举措。
2026年01期 No.443 55-56+59页 [查看摘要][在线阅读][下载 2370K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ]
- 高攀;
文章探讨快消品牌孵化企业在“项目制”运作模式下的财务管理挑战与优化路径。随着快消行业产品周期加快、品牌试错成本上升，传统财务管理模式难以满足多项目并行、快速迭代、资源灵活配置等业务需求。文章以项目制为切入点，分析当前财务体系存在的归集粗放、预算滞后、数据割裂等问题，提出以“项目型财务组织构建、全周期预算控制、业务财务一体化数据平台和绩效激励机制”为核心的财务管理优化方案，并结合数字化技术赋能与典型企业实践，探索可复制的财务转型路径。
2026年01期 No.443 57-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 2322K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 曾伟;
财务共享对企业管理会计转型与信息化发展起到了支撑作用，在企业经营中运用财务共享模式推动管理会计信息化进程，能够为企业管理者提供更全面的决策依据，助力企业实现高质量发展目标。文章首先论述了财务共享视域下企业管理会计信息化建设的意义，其次对企业管理会计信息化现状进行剖析，发现在技术应用、组织文化、安全管理等领域仍存在挑战。为推动企业管理会计信息化进程，挖掘管理会计在企业决策管理中的作用，文章依据现实挑战提出针对性策略，以供相关企业参考借鉴。
2026年01期 No.443 60-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 2298K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 王日慧;
文章探讨了业财融合（即业务与财务的深度融合）对餐饮企业战略、运营、风险、创新方面的影响及策略，通过适配的数字化工具、流程再造、建立培训体系等路径助力企业韧性增长。首先，对餐饮行业的“现存焦虑”进行了剖析，经济发展新阶段，餐饮市场竞争升级，成本与消费者需求变化巨大，业财融合成为餐饮企业增长的关键引擎。提出了推进业财融合的必要性与核心价值：业财融合推动财务职能转变，从“事后核算”到“事前预测”，从“成本中心”到“价值中心”。其次，阐述了提升餐饮企业韧性增长的四大策略：战略韧性助力企业精准决策；运营韧性助力企业降本增效，在供应链、人力资源、能耗管理等方面进行优化；风险韧性助力企业主动防御，加强现金流管理；创新韧性以数据为驱动，助力企业产品与模式创新。最后，对实践路径也进行了说明：选择适配的数字化工具，核心系统对接、搭建数据中台；组织上打破部门壁垒，建立培训体系；从“流程驱动”到“数据驱动”进行流程再造；渐进式推进，先试点后推广。
2026年01期 No.443 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 2296K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 吴葵;
财会监督是行政事业单位风险防控的重要保障。其通过保障资金安全、强化内部控制、护航合规运营，在防范财务舞弊、提升管理效能等方面发挥核心作用。然而，当前行政事业单位财会监督存在机制流程短板、资源能力瓶颈及协同反馈不足等问题。为此，需从完善监督体系、提升执行效能、强化结果应用等方面优化策略，并通过制度保障、技术赋能、人才培养等措施确保实施。优化财会监督对促进行政事业单位规范管理、降低运营风险、提升公共资源使用效率具有重要意义，能够为单位持续健康发展筑牢防线。
2026年01期 No.443 64-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 2299K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 赵奕然;易锦燕;
文章探讨了大数据背景下会计信息化的风险与防范，会计信息化作为现代企业财务管理的重要手段在具有一系列发展优势的同时也带来了诸多潜在风险。首先从会计信息化对企业财务管理的重要性和价值的概念和发展优势进行阐述，然后针对软件系统存在的安全隐患、数据安全和信息泄露、人为操作失误等方面的风险问题进行了重点分析，并提出了相应的预防策略。在系统、人员、信息系统等方面，企业需要完善相关规章制度，强化员工安全防范意识和专业水平，完善系统防御体系，以防范潜在风险，确保会计信息化系统的安全、稳定和高效运行。
2026年01期 No.443 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 2299K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 刘栩君;
随着信息化时代的飞速发展，人工智能技术正深刻改变财务管理的底层逻辑，推动其从“核算记录”向“智能决策”转型。文章研究发现AI通过自动化流程和智能模型可以有效提升效率、控制预测误差、优化资源配置与风险防控能力。但是，当前AI应用中存在一定的挑战，需采取针对性路径突破。随着生成式AI与边缘计算的普及，财务管理也将迈向“自主决策”阶段，企业需以战略视角推动AI与财务深度融合，构建智能驱动的财务管理新范式，助力提升财务决策的科学性与竞争力。
2026年01期 No.443 68-69页 [查看摘要][在线阅读][下载 2301K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 尚立国;
铁路非运输企业作为铁路多元化经营发展的重要组成部分，其子公司数量多、分布广、业务类型复杂，合并财务报表编制工作面临诸多挑战。文章结合铁路非运输企业的特点，深入剖析了合并财务报表编制过程中的主要难点，涵盖组织架构复杂、内部交易抵销困难、资产结构特殊、专业人才匮乏以及信息系统支撑不足等方面，并针对性地提出了应对措施，旨在提高铁路非运输企业合并财务报表编制的效率与质量，为企业科学决策提供可靠依据。
2026年01期 No.443 70-71页 [查看摘要][在线阅读][下载 2323K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 柏胜;
在国家高等教育快速发展的时代，通过科学规范理财、合法合理用财，围绕高校财权，建立约束与激励机制，实现高校财务科学化治理，在全面从严治党和规范财经秩序等方面发挥着至关重要的作用。高等学校内部控制的主要宗旨是确保学校财务数据的真实完整，资产管理的安全合规、经济业务的合理合法，有效预防腐败、规避营私舞弊、保障组织权力规范有序和科学高效的财务管理运行。自2012年以来发布的文件，旨在推动高校进一步加强内部控制的建设，提升内部管理水平和强化财务治理作用，促进高校高质量发展。由此研究高等学校内部控制与财务治理关联的作用，是符合高等学校发展的时代要求，剖析如何进一步有效加强高等学校内部控制建设并实现对高校内部控制的制度规范、业务执行、财务治理和持续改进，提升高等学校的管理竞争力，创新高校管理理念。应时代发展要求，课题的应用价值、学术价值，具有针对性和实用性，具备一定的特色和创新。
2026年01期 No.443 72-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 2507K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张丹阳;
文章基于数字化供应链平台视角，研究了玻璃产业财务管理模式的创新路径。通过分析玻璃产业供应链的资金流特征及现有财务管理问题，结合现代企业价值管理、战略管理及供应链金融理论，构建以数字化平台为核心的财务管理模式重新设计方案，包括前端融资服务、中端支付结算及后端风险控制模块，并提出进一步创新优化建议，为玻璃产业企业实现财务管理现代化与供应链协同发展提供理论与实践参考。
2026年01期 No.443 76-77+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 2407K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 沈佳阳;
随着上市民营企业多元业务化趋势日益显著，企业财务稳健性面临新的挑战与机遇。文章基于多元业务视角，分析企业尤其是上市民企的财务稳健性现状，探讨多元业务对财务稳健性的影响机制，并提出优化策略建议。研究发现，多元业务在分散风险和增强资源协同方面对财务稳健性具有积极作用，但管理复杂性和低协同业务可能增加短期财务压力。
2026年01期 No.443 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 2406K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 麻丽敏;
随着人工智能、大数据、RPA等技术的快速发展，企业财务管理正加速从传统核算职能向智能化、战略化方向转型。文章以智能财务在企业财务管理变革中的应用为研究核心，系统分析了智能财务的内涵与技术基础，探讨其在核算自动化、预算智能化、风控精准化和决策辅助等方面的应用路径。研究表明，构建以数据驱动、智能协同为特征的财务体系，有助于提升企业财务管理效率与战略支撑能力，对推动企业数字化转型具有重要价值。
2026年01期 No.443 81-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 2404K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 张娜;
在业财融合趋势下，行政事业单位建设财务共享中心成为提升管理效能的重要途径。文章深入剖析业财融合内涵，并提出构建业财联动机制、强化预算绩效导向、完善内控监督体系等具体策略，旨在推动行政事业单位实现业务与财务深度融合，提高资源使用效益与公共服务水平。
2026年01期 No.443 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 2381K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 母其凤;
在数字经济持续深化的背景下，大数据凭借其强大的信息处理与分析能力，已深度渗透至各个行业并重塑企业运营管理。成本会计作为企业管理核心，不仅是核算工具，更是提升企业盈利能力与竞争力的关键。对于抗风险能力较弱、资源相对有限的中小企业而言，要在激烈竞争中立足并实现可持续发展，需借力大数据推动成本会计数字化转型，实现精细化管理，构建起适应数字时代的长效竞争优势。
2026年01期 No.443 85-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 2384K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 蔡隽含;
人工智能驱动智能会计发展是会计行业数字化转型的趋势，它借助自动处理、智能剖析和预测大幅提高了会计工作的效能。然而，这一进程面临多重挑战：数据安全隐患大、技术适配与系统融合难、复合型人才匮乏以及伦理规范和责任界定不完善。文章认为攻克这些难题，应打造多层级安全防护系统、优化技术集成策略、完备跨学科人才培养模式，同时完善伦理法规与责任追溯体系。只有系统性地解决这些问题，才能促进智能会计健康发展，助力企业决策与社会经济进步。
2026年01期 No.443 87-88+90页 [查看摘要][在线阅读][下载 2423K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 刘飘;
现代企业经营环境的复杂化对财务管理模式提出新的要求。传统财务体系因过度强调核算职能而与业务活动形成割裂，导致资源配置效率与战略落地效果难以匹配。业财融合作为管理会计变革的重要方向，试图打破部门间的信息壁垒，将财务控制节点嵌入业务价值链，形成动态协同的决策支持机制。这种管理理念的转变，本质上是企业从“结果导向”向“过程管控”转型的必然选择，尤其在市场波动加剧与产业升级加速的背景下，业务目标与财务指标的脱节可能引发预算失效、成本失控等系统性风险。文章就业财融合在企业财务管理中的应用展开分析探讨。
2026年01期 No.443 89-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 2398K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 孙菡悦;
业财融合是水利企业财务管理创新的重要方向，对于提升企业运营效率、优化资源配置和增强决策科学性具有关键意义。文章深入剖析水利企业业财融合现状，指出存在的问题，并提出针对性的创新路径，旨在为水利企业在业财融合背景下实现财务管理转型升级提供理论支持与实践指导。
2026年01期 No.443 91-92+94页 [查看摘要][在线阅读][下载 2452K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 李慧娟;
卫生行业财会监督是依法依规对单位内部组织和个人的财政、财务、会计活动实施的监督，对于提高卫生行业财务管理水平和资金使用效益具有不可替代的作用。卫生行业财会监督以完善党和国家监督体系为出发点，以经济活动全流程管控和业财融合为核心，强化运营、预算、绩效、收支、资产、采购和内控等管理，能够规范卫生行业财经秩序，推动卫生健康事业高质量发展。
2026年01期 No.443 93-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 2429K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 王高媛;
文章通过细致剖析“两金”管理对“一利五率”每一项指标的影响，提出加强“两金”管理能够优化现金流、显著提高资产周转率，并有效降低财务风险，这些正面效应共同作用，对“一利五率”产生积极的影响，可以为企业的稳健发展和高质量发展提供有力的支撑。
2026年01期 No.443 95-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 2426K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 钟燕;
文章基于公共财政、内部控制、成本管理以及信息化与数字化转型等理论，构建事业单位财务信息化发展的分析框架，系统梳理预算、资金、资产、成本及信息协同等方面的管理痛点与风险挑战。通过分析信息化手段在预算监管、资金监控、资产管理、成本核算和风险预警中的应用路径，论证其在应用中的显著成效。提出推动财务信息化效益最大化的策略建议，以期为事业单位财务管理创新提供理论支撑与实践参考。
2026年01期 No.443 97-99+102页 [查看摘要][在线阅读][下载 2480K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 谢佳琪;
近年来我国教育改革工作全面开展，教育部门在高职院校各个专业的教学模式创新方面提出严格要求。不仅要结合教育新形势提高教学效率和质量，也要着重培养学生知识学习和应用能力，进而使具体落实的工作符合人才培养要求。以高职院校会计专业的教学工作为例，结合会计专业的特点制定针对性的教学模式创新方案，提高学生职业能力，更加高效地完成市场需要的人才培养任务。文章将高职院校会计专业的教学特点作为切入点，结合日常教学中面临的挑战展开阐述，针对新形势下高职院校如何做好会计专业教学模式优化工作进行了分析探讨。
2026年01期 No.443 99-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 2432K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 严丹;
在国家相关部门提出“健全现代预算制度”以来，财政预算工作受到了社会各界的高度重视，预算编制和执行的精细化管理成为完善现代财政制度的重要举措。对于科研单位而言，严格财政经费的预算支出、提高预算执行率是工作的重中之重，但就目前工作实际而言，其中存在的问题还比较明显。文章分析了科研项目经费预算精细化要点，在其编制与执行过程中存在问题的基础上，指出了相关优化措施。
2026年01期 No.443 101-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 2430K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 林馥玲;
随着教育资源投入的增加，高校在财务制度构建、食堂管理、采购流程、费用报销、资产核算等方面的问题日益凸显。同时，以DeepSeek为代表的人工智能技术为财务管理革新提供了新路径，但多数财务资产管理人员对智能工具的应用能力不足，传统管理模式难以应对复杂挑战。为解决上述问题，文章认为凭借运用DeepSeek算法，寻找高校食堂财务数据里的潜在规律与风险成分，可以为食堂的管理者供给科学决策的凭据，提升食堂资源配置的合理性，增进高校后勤服务质量及管理水平。
2026年01期 No.443 103-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 2792K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 范靖峰;
文章分析了行政事业单位内部控制的现状，指出存在的问题，并给出相应的优化措施，为行政事业单位内部控制建设提出了相关建议。
2026年01期 No.443 105+111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1073K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 羌秋璐;
广西已初步形成居家社区机构相协调、医养结合的养老框架，但在发展过程中面临税收政策针对性不强、未能有效激励居民与企业参与、社会组织服务能力薄弱、个人养老储备及商业保险覆盖不足以及企业供给短缺且机构运营支撑乏力等多重挑战。针对这些问题，文章提出应通过优化个人所得税与企业税收优惠、加大财政扶持力度、强化对社会组织的资金保障等财税激励政策，并积极探索主体多元化的实现路径，以激发市场与社会活力，共同推动广西养老服务体系实现高质量、可持续发展。
2026年01期 No.443 135-136+139页 [查看摘要][在线阅读][下载 1928K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 孙哲远;
文章选择全国283个地级市为研究对象，通过构建研究模型，深化分析生态工业园区设立政策对城市碳排放的影响效应。根据实证研究结果，生态工业园区设立政策能够显著增强城市碳减排效应，且呈现出厚积薄发的特征；异质性研究表明，生态工业园区建设政策对资源型城市的碳减排具有更强的影响效应，且在基础设施建设水平以及金融发展程度高的城市，其减排效应更加明显。因此，要进一步推动生态工业园区建设，充分发挥生态工业园区对实现国家“双碳”目标的正向效应。
2026年01期 No.443 137-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 2061K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘娟;尉建文;
数字技术所具备的精确性、嵌入性、智慧性等优势能够有效弥补山西文旅获客难、整合难、创新难的“三难”困境。但是当下山西文旅的数字化转型面临着数字基础设施建而不全、数字传播方式用而不精、数字产品有而不新的客观现状。应面向政策目标，立足发展现状，通过健全数字基础设施、精细数字传播方式、深耕数字文旅产品，在深度和广度上实现数字技术对山西文旅产业的全面赋能。
2026年01期 No.443 140-141页 [查看摘要][在线阅读][下载 1901K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 董成文;王婷婷;李治竺;
贵州省在推进“四新四化”战略中区域特色产业电商直播人才供需矛盾突出，高校培养与企业需求脱节，制约产业经济发展。文章以贵州省都匀市剑江酒业为对象，剖析产教融合对人才就业的驱动作用。提出构建产业导向课程、创新双元导师制等策略，助力“四新四化”战略落地与地方经济高质量发展。
2026年01期 No.443 142-143+149页 [查看摘要][在线阅读][下载 2150K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 王孚嘉;耿玉娟;
在市场经济日益繁荣的今天，营商环境不仅是一个城市治理体系和治理能力的重要体现，同时也是一个城市核心竞争力的关键所在。其中，营商制度软环境更是提高地区竞争力、实现跨越式发展的内在支撑。当前，我国营商制度软环境建设仍有较大改进空间。以河南省省会郑州市为例，目前，郑州市现有软环境体系及其配套措施尚不完善，政府的“过度管理”依然存在。郑州市不但有着营商制度软环境建设的固有弊端，同时作为一个中部城市，其对外开放能力亦亟待提高。文章对此进行了分析探讨。
2026年01期 No.443 144-146+149页 [查看摘要][在线阅读][下载 2171K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 王哲;孙小红;范圻圻;李俊;王挺;陈子萱;王纤睿;
文章以浙江省革命老区为调查地，基于波特钻石模型，选取温州、丽水、宁波三市30个革命老区，通过问卷调查收集数据，运用结构方程模型深入探究红色资源赋能革命老区高质量发展的路径与作用机制。研究发现，影响革命老区高质量发展的因素按作用大小依次为竞争力、相关及支持产业、需求条件、政府、生产要素、机会；竞争力和需求条件对高质量发展有直接正向影响，竞争力在生产要素、相关及支持产业与高质量发展间起部分中介作用，政府和机会则通过影响其他要素间接推动发展。基于此，提出红色资源挖掘与传播、人才培养与居民参与、政府引导与政策支持、红色生态与绿色发展融合等建议。
2026年01期 No.443 147-149页 [查看摘要][在线阅读][下载 2271K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 朱力凡;王思睿;何云峰;
区域公用品牌建设是驱动区域农业高质量发展、带动地区经济增长与实现共同富裕的有效支撑。立足于资源禀赋、政策红利与产业基础，山西省“阳泉硒品”发展潜力与市场前景广阔。由于品牌建设处于起步阶段，“阳泉硒品”存在产品同质化竞争、产业基础薄弱、标准化体系不健全、市场生态松散、集群效应不足等现实困境。基于此，研究提出系列策略，全面升维“阳泉硒品”的品牌价值与竞争力。
2026年01期 No.443 150-151+153页 [查看摘要][在线阅读][下载 2193K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 郝景阳;张琪;
创新生态是推动区域高质量发展、培育新质生产力的核心支撑，对破解发展瓶颈、促进产业升级具有重要意义。山西省作为典型资源型省份，在创新生态建设中取得了显著成效，然而仍存在的主体规模有限、资源投入不足、环境保障待完善等问题。基于存在的问题，文章提出了壮大创新主体、优化资源配置、完善环境支撑等对策建议。
2026年01期 No.443 152-153页 [查看摘要][在线阅读][下载 2158K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 彭芬;
如何推动形成新质生产力，促进产业转型升级，是湖南省衡阳市当前经济高质量发展面临的难题。创新生态系统作为经济发展的着眼点和抓手，提升创新质量，科技型中小企业则是重要突破口。文章以数智经济为背景，深入探讨湖南省衡阳市科技型中小企业创新生态系统优化路径。研究发现，衡阳市科技型中小企业创新生态系统在数智化转型过程中存在协同合作机制落后、优秀技术人才流失、创新文化氛围较薄弱等诸多问题，针对这些现实困境，分别从主体层、资源层、环境层提出针对性的优化策略。研究结果对推动衡阳市科技型中小企业创新生态系统的数智化转型、促进区域经济高质量发展具有重要的现实意义。
2026年01期 No.443 154-155页 [查看摘要][在线阅读][下载 2222K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 成凤梅;
文章通过调查研究贵州省遵义市在“双循环”背景下存在的消费市场结构性矛盾、居民收入水平低、消费环境不理想等问题，找出制约了居民消费意愿、消费能力和消费信心的瓶颈。从优化消费结构、升级消费业态、激活消费能力、健全消费生态等层面提出具体可行的对策建议。
2026年01期 No.443 156-157页 [查看摘要][在线阅读][下载 2273K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 曹佳菲;
当前职业教育体系深化改革的背景下，高职院校学生群体面临的心理健康问题呈现复杂化态势。作为高等教育体系的重要组成部分，高职院校承载着培养技术技能人才的特殊使命。由于生源结构、培养模式与社会认知等多重因素影响，学生群体普遍存在职业认同感薄弱、学习适应困难等心理困扰。传统心理健康教育模式在应对这类特殊问题时，逐渐暴露出工作体系碎片化、教育方式单一化等现实困境。部分院校仍采用普适性心理健康课程与个别咨询相结合的基础模式，缺乏针对职业院校学生特点的深度介入机制。文章就高职院校学生心理健康教育机制创新展开分析探讨。
2026年01期 No.443 170-171页 [查看摘要][在线阅读][下载 2416K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 杨爽;
文章探讨在新质生产力背景下精神医学专业“三全育人”体系的构建与实践。文章阐述了“三全育人”的内涵，强调其在精神医学专业人才培养中的重要意义。在体系构建方面，提出四大路径:课程育人、实践育人、科研育人及文化育人。在实践路径上，强调加强组织领导、完善考核评价、加强队伍建设和优化育人环境四个方面。实施“三全育人”体系不仅提升了人才培养质量，增强了学生思想政治素质，还实现了专业教育与思想政治教育的深度融合，为培养德才兼备的精神医学专业人才提供了保障。
2026年01期 No.443 172-173页 [查看摘要][在线阅读][下载 2465K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 王晓琪;鹿敏;
随着AI时代的到来，混合式教学日益成为高校会计课程教学变革的新方向。文章在梳理当前高校会计教学中存在问题的基础上，探索PBL理念导向下会计课程混合式教学模式的创新路径。通过对教学目标、教学内容、教学活动、评价体系等环节进行系统设计，构建“项目驱动、校企协同、线上线下混合”的一体化教学新模式，打造贴近企业实际工作场景的学习情境，培养学生的会计专业能力、实践创新能力和可持续发展能力，深化产教融合，实现会计人才培养与社会需求的精准对接。
2026年01期 No.443 174-175页 [查看摘要][在线阅读][下载 2463K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 唐琳;
为了进一步激发市场活力，促进经济高质量、可持续发展，我国推进大众创业、万众创新战略全面落实，并将大学生作为创新、创业主体，鼓励其积极加入创业队伍。由于大学生涉世未深，在进入社会，并进行创新创业的过程中，很容易遭遇法律风险，给其自身和社会带来不良影响。针对这一情况，加强大学生法治教育、培养大学生双创法治素养势在必行。基于此，文章着重探究了高校思政教学中融入法治思想培养大学生双创法治素养的策略。
2026年01期 No.443 176-178页 [查看摘要][在线阅读][下载 2490K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 夏誉丹;
在当今全球经济一体化与数字化转型的大潮中，财经领域作为经济社会发展的核心驱动力之一，对高技能人才的需求日益迫切。高职院校作为技能型人才培养的主阵地，如何在产教融合背景下，探索出一条高效、精准的财经人才协同培养路径，成为当前教育改革与产业升级的重要课题。产教融合，作为连接教育与产业的关键纽带，强调教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，旨在通过资源共享、优势互补，培养出既具备扎实理论知识，又拥有熟练操作技能和良好职业素养的复合型财经人才。
2026年01期 No.443 178-179页 [查看摘要][在线阅读][下载 2463K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 彭小榕;
在潮玩产业蓬勃发展的当下，其独特的社群生态蕴含着丰富的营销实践场景与文化传播价值。文章聚焦于潮玩社群生态与高职市场营销专业育人机制的关联，深入剖析潮玩社群的构成、互动模式与商业价值，探讨如何将其融入高职市场营销专业教学，从课程体系构建、实践教学创新、评价体系反馈等方面提出针对性的育人机制优化策略，旨在培养适应潮玩产业及现代营销市场需求的高素质技能型人才。
2026年01期 No.443 180-182+189页 [查看摘要][在线阅读][下载 2598K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 宋新亮;王爱红;王娟;宋新超;
我国民族地区的人才培养对促进国家统一、推动经济发展、铸就中华民族共同体意识具有十分重要的意义。民族地区高校担负着培养新一代民族中坚力量的重任，承担着沟通多民族、多文化的桥梁作用。文章以民族地区高校的人才培养模式为研究对象，探究民族地区应用型人才培养模式的价值意蕴、现状和困境，提出具体的对策建议，为新时期民族地区应用型人才培养模式的质量提升提供参考，以期助力民族地区经济发展，实现共同富裕目标。
2026年01期 No.443 183-184+189页 [查看摘要][在线阅读][下载 2568K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 弓丽娜;
AI技术的快速发展在重塑全球就业市场格局的同时,也在重塑高等教育与就业市场的连接逻辑。文章通过分析AI技术渗透对高校就业指导体系和人才供需结构性矛盾的影响,揭示当前高校就业指导体系在资源配置、专业适配、实践能力培养和就业观念等方面存在的突出问题。提出构建校企资源共享机制、动态预警系统、“匠师协同”实训平台、理性择业观树立等四位一体的新型就业指导体系，强调从短期岗位匹配到长期未来技能培育的范式转换，以对AI时代高校就业指导体系重构起到正向作用。
2026年01期 No.443 185-186+189页 [查看摘要][在线阅读][下载 2575K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 黄秋双;
在新时代背景下，知识经济的兴起和全球化趋势的加剧对高等教育提出了更高的要求，高校师资队伍作为核心力量，其素质水平直接关乎教育质量与发展前景。文章从人力资源管理视角出发，系统梳理高校师资队伍建设的现状，深入剖析存在的问题，并针对性地提出优化招聘与配置机制、完善培训与职业发展体系、构建科学的绩效评价体系、健全薪酬福利与激励机制等对策建议。
2026年01期 No.443 187-189页 [查看摘要][在线阅读][下载 2569K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 李珺;
文章以M学院2018—2022年在岗教职工的工资收入为基础，采用基尼系数等指数分析该校教职工收入差距，发现教职工的总体收入差距不大且随时间变化上下波动，专任教师与行政、教辅人员收入差距明显，既有收入分配机制的保障功能凸显而激励功能不足。认为，今后在确保公平下，应适度拉开教职工的收入差距，有效激发其内生工作动机和竞争意识，提升教学科研工作的整体水平。
2026年01期 No.443 190-191页 [查看摘要][在线阅读][下载 2549K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 金梦;
《中级财务会计》是会计学专业的一门核心必修课程，随着数字化时代的变革与行业会计人才供需矛盾的出现，传统的《中级财务会计》教育教学模式与方法亟需开展改革和创新工作。文章基于“金课”建设背景，并结合《中级财务会计》课程在教育教学过程中呈现出的问题，旨在OBE这一先进教育理念的引领下，开展《中级财务会计》混合式“金课”建设的探索与实践，提高教学质量，构建面向应用型人才培养的“本地化金课”。以期为行业输送更多应用型、复合型、外向型和创新型的高素质会计人才，助力地方经济改革发展。
2026年01期 No.443 192-193+200页 [查看摘要][在线阅读][下载 2599K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 康瑞;
内部控制是企业管理的重要内容，对培养高素质会计人才具有重要意义，但受传统教学观念影响，目前内部控制课程教学仍存在内容枯燥、方法单一、实践性不足等问题。文章分析了BOPPPS教学法在内部控制课程中的应用价值，剖析了当前教学中存在的不足，并从优化教学内容、创新教学方法、强化实践环节、完善评价体系等方面提出了基于BOPPPS方法的教学优化策略。通过教学模式创新，激发学生学习兴趣，强化实践应用能力，BOPPPS教学法将有效提升内部控制课程教学质量。
2026年01期 No.443 194-195+293页 [查看摘要][在线阅读][下载 4808K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 雷任任;卢瀚文;
文章以苏格拉底助产术理论为核心，结合Chat GPT、文心一言等人工智能技术，构建了人机协作教学模式的理论框架与实践路径。研究整合了协作建构主义、综合集成方法论、复杂自适应系统等理论，提出由教学组织、问题设计、流程优化与动态评估组成的四维架构。研究表明，该模式通过课前人机探究、课中群体对话、课后反思迭代的三阶段循环，能促进学习者较高认知目标的达成、批判性思维和人机协作技能的发展，培养学习者“人工智能+学习”的思想观念和学习能力。
2026年01期 No.443 196-197+200页 [查看摘要][在线阅读][下载 2597K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 赵思佳;尹婷;
文章构建基于Adaboost-BP神经网络的高职院校顶岗实习质量评价指标体系，涵盖学生能力、企业满意度、学校支持等多维度，全面评估实习质量。通过问卷调查、SPSS统计分析和Matlab仿真实验，对指标体系进行验证。Adaboost算法优化BP神经网络，提升模型预测精度和泛化能力。实证分析表明，该体系能有效识别关键影响因素，为高职院校提供质量提升策略，推动教育评价向智能化转型。
2026年01期 No.443 198-200页 [查看摘要][在线阅读][下载 2598K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 吴艳;舒胜兰;
遵循“以生为本、立德树人、德技共举”的教育教学理念，以“价职廉诚”为课程思政主线，依托BOPPPS模型整合教学过程各环节，探讨以学生为主体，以价值塑造为核心的“德智共育”线上线下混合式教学改革实施路径，切实解决课程教学过程中教学内容与实际脱节、教学方法和评价方式单一等问题。
2026年01期 No.443 201-202页 [查看摘要][在线阅读][下载 2732K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 蒋志艳;
在数字经济与职业教育深度融合的背景下，生成式人工智能（AI）为高职实践类课程的教学创新提供了新的路径与可能性。文章通过对教学实践开展综合性研究，重点探讨豆包、DeepSeek等主流AI工具在《社群运营》课程内容创作模块中的实际应用效果及局限性，并在此基础上，创新性地提出“技术—教学—伦理”三位一体的边界管控策略。
2026年01期 No.443 203-204页 [查看摘要][在线阅读][下载 2584K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张小靓;谢娜;刘燕;
人工智能时代带来机遇与挑战，高职院校创新创业教育正面临着前所未有的变革机遇。文章聚焦于高等职业教育创新创业教育课程教师教学能力的提升路径探索。通过审视创新创业课程教师提升教学能力的必要性，剖析当前创新创业教师群体在教学实践中面临的多重困境，包括师资结构欠佳、教学模式单一、实践经历匮乏以及课程内容与产业需求衔接差等方面。据此，基于教育学理论框架，构建了多维度的能力提升路径。具体举措包括：数字化教育资源整合与教学模式创新路径；数字化背景下教师专业发展路径创新；校企协同的双师型教师培养机制；教学方法创新与激励机制优化路径等措施，探索系统化的提升策略。
2026年01期 No.443 205-206+208页 [查看摘要][在线阅读][下载 2609K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 钟慧;
随着经济社会的发展和教育体制的改革，我国政府部门越来越重视高校教育工作。大数据的出现为高校学生教育管理工作带来双重的影响，因此高校相关部门应正视大数据的作用，挖掘其潜藏的价值，提升学生管理质量。基于此，文章分析介绍了大数据视域下高校学生教育工作的相关内容后，重点阐述了现阶段高校学生教育管理工作中存在的问题以及相应的应用策略，以提升高校学生教育管理工作质量，促进高校工作的稳健发展。
2026年01期 No.443 207-208页 [查看摘要][在线阅读][下载 2581K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 杨艳莉;张雨杉;柯浩民;
文章探讨了DeepSeek模型在高校教学管理中的应用潜能、发展路径及赋能服务。先讨论DeepSeek模型在高校教学管理中的适用场景并分析面临的挑战，再从应用路径、发展趋势、赋能服务三个维度构建体系化框架。经分析，DeepSeek模型通过人机协同模式能够有效推动高校教学管理向智能化、精准化、个性化转型，为高等教育治理现代化提供重要动能。
2026年01期 No.443 209-210页 [查看摘要][在线阅读][下载 3044K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 罗雅琴;
数字转型与人工智能为高校图书馆带来全方位变革。资源层面，打破传统界限，实现数字化、多元化整合；服务模式向智能、精准方向革新，满足用户多样需求；管理运营也因新技术应用得以重塑。为顺应发展，高校图书馆应积极探索发展路径。在资源与技术融合上，搭建高效数字平台，深挖人工智能应用潜力，筑牢技术安全防线；服务创新方面，以用户需求为核心，拓展多元协同服务，持续评估改进；管理层面，优化组织架构与人才管理，再造标准化业务流程，构建合作发展生态，提升综合竞争力。
2026年01期 No.443 211-212页 [查看摘要][在线阅读][下载 653K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘军;
人工智能时代的到来使高校教育目标、教育内容、人才培养方向等方面发生较大变化，尤其是人工智能技术在市场营销领域中的应用愈加广泛，许多新型营销模式的出现打破原有的营销生产关系，高校市场营销专业也应基于当前时代对市场营销人才的需求而推动教学改革发展，培养出一批时代需要的复合型人才。文章从人工智能时代对市场营销专业人才能力的要求、人工智能时代下高校市场营销专业教学改革的意义以及策略三个方面进行了分析和论述。
2026年01期 No.443 213-214页 [查看摘要][在线阅读][下载 767K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘韵竹;
在数字化转型背景下,经济管理人才急需掌握人工智能与大数据技术,而现有经管课程培养体系难以支撑AI与经管类复合型人才的供给。文章系统研究AI驱动经管课程框架构建的创新实践，在课程体系上构建通识、共建、项目的三层智能进化课程群；实验教学中建成超融合经管实验室，设计出基础、专业、综合的分层实验体系；产教协同方面制度化推动AI平台成果应用于经管课程构建，创新性提出“三融三通”的课程框架范式。
2026年01期 No.443 215-216页 [查看摘要][在线阅读][下载 906K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘剑勇;
随着高职院校产教融合实施的不断深入，双师型教师建设显得尤为重要。文章探讨在产教融合背景下，构建和应用高职双师型教师评价体系。首先阐述了产教融合对高职教育的影响，以及双师型教师在其中的关键作用。接着对当前双师型教师考评体系中存在的问题进行了分析，并提出了评价体系设计原则和框架。研究表明，这一评价体系对双师型教师专业水平的成长和教学质量的提高都能起到有效的促进作用，对高职人才培养工作给予了有力的支持。最后，提出了实施建议及对未来的展望。
2026年01期 No.443 217-218+223页 [查看摘要][在线阅读][下载 1230K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 李生秋;
政府财务报告是科学事业单位履行公共受托责任、提升治理能力的重要工具。科学事业单位在编报政府财务报告过程中面临数据质量参差、资产管理精细化不足、人才短板突出等问题。文章结合新制度要求与科研单位实际，从制度完善、技术赋能、审计协同等维度对科学事业单位编报政府财务报告提出质量提升建议，为新时期科学事业单位实现高质量发展提供借鉴。
2026年01期 No.443 219-220+223页 [查看摘要][在线阅读][下载 1237K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 常乐;
在公益性与市场化并存的发展格局下，广电类企业面临财务资源配置与效益目标兼顾的双重挑战。文章以广电集团的多元业务特征为基础，分析当前财务管理中存在的公益项目亏损补贴、市场化项目波动性大、成本归集不清等问题，探讨构建分类核算、预算平衡、绩效联动的财务平衡机制。通过案例研究，总结可行路径，提出以财务职能前移、制度创新与信息系统支撑为核心的财务平衡优化策略，以实现广电集团的可持续发展与多目标协调。
2026年01期 No.443 221-223页 [查看摘要][在线阅读][下载 1236K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 周小春;
大数据时代背景下，高职院校应该形成技术赋能意识，积极开展信息化建设工作，在现代化信息技术的支持下实现更高质量的发展。文章以高职院校财务会计信息化建设策略为研究主题，首先分析了大数据时代高职院校财务会计信息化建设的意义，然后分析了大数据时代高职院校财务会计信息化建设的现状，最后探索出了“加强对财务会计信息化建设工作的重视、明确财务会计信息化建设的主要内容、从全局出发设计信息化建设方案并分步实施、培养了解财务会计信息化建设工作的人才、吸纳软件开发人才并完善财务会计信息系统、加强互联网安全理念并维护信息系统安全”的建设策略，以期为相关工作人员提供参考，旨在促进高职院校在大数据时代实现高质量、可持续发展。
2026年01期 No.443 224-226页 [查看摘要][在线阅读][下载 1382K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 杜敏;
当前，“互联网+”、云计算等信息技术为高等教育的发展提供了驱动力，同时随着“放管服”改革的持续推进，原有的高校财务服务模式已经无法适应时代的需求。对兼具管理与服务功能的高校财务部门而言，如何有效提升其服务质量一直是各高校面临的难点和痛点。高校财务部门既要充分贯彻落实国家和上级主管部门的各项政策规定，为预算资金的使用严把关，又要为不具备财务专业知识的师生提供便捷满意的服务，获取他们的理解与支持。文章从高校财务部门自身主观情况与面临的客观环境两方面着手,进行深入分析,阐述具体难点问题,并有针对性地提出思考与建议,对高校财务服务模式改革与发展具有参考意义。
2026年01期 No.443 226-227页 [查看摘要][在线阅读][下载 1362K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 邵平;
文章聚焦声屏障与绿化结合治理交通噪音的经济效益。通过收集实际案例数据，从降噪效果、成本投入、长期收益等方面展开分析，探究该治理模式在减少交通噪音危害、提升周边土地价值、促进生态环境改善等方面的经济价值。研究发现，声屏障与绿化结合不仅能有效降低交通噪音，还能带来多方面的经济效益。从而为交通噪音治理提供经济层面的决策依据，助力实现环境效益与经济效益的双赢。
2026年01期 No.443 228-229页 [查看摘要][在线阅读][下载 1448K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张知菲;吴阿娥;
以福建省福安市富春公园为研究对象，通过实地调查，建立城市公园活力特征评价体系，探讨公园人群时空活动模式。研究表明：富春公园使用人群较多且涵盖多个年龄段，空间活力较强，其中时间节点和气象因子为主要影响因素。文章分析探索了福安市富春公园人群时空活动模式与影响因素，为公园改造、活动策划、应急管理等提出了建议。
2026年01期 No.443 230-231页 [查看摘要][在线阅读][下载 1536K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 周磊;顾颖歆;
文章围绕“AI如何重塑用电营商环境”这一重要命题，首先勾勒了AI技术在电力营销领域的演进图谱；然后，系统性整合AI在用电营商环境建设中的业务实践、招标、专利申请与学术文献等多源信息，全面评估了AI技术赋能用电营商环境的应用现状。为应对未来挑战，提出了聚焦客户行为机理研究与构建有效电力市场调节机制为前提的“AI+ABM”技术两大研究方向，并展望了其在优化用电营商环境的应用前景。
2026年01期 No.443 232-234+238页 [查看摘要][在线阅读][下载 2053K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 伍俐霖;
随着职业教育改革不断深入发展，高职院校行政管理效能为高职院校高质量发展提供重要保障，在这种情况下，明确分析高职院校行政管理人员工作效能存在的不足与原因，在此基础上从优化管理体制、强化人才培养、完善激励机制、推进信息技术应用等方面提出高职院校全面提升行政管理水平策略以及从组织、制度、文化建设三个维度形成三位一体的实施保障体系，并应用于实践中，有助于为高职院校行政管理水平提升提供理论指导与参考依据。
2026年01期 No.443 235-236+238页 [查看摘要][在线阅读][下载 1748K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 庞楠;韩涛;
在公立医院迈入高质量发展阶段的现实当下，面对公立医院绩效考核和高质量发展的新要求，传统的职能部门应对面临的内外挑战的能力存在不足，不能满足当前医院运行的需求。因此，在推进高质量发展的过程中，为适应新形势下的需求，在组织变革理论下，应不断调整优化公立医院职能部门，构建合理的岗位设置。文章对此进行了分析探讨。
2026年01期 No.443 237-238页 [查看摘要][在线阅读][下载 1725K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 高文君;
随着我国医疗体制改革的不断推进，传统的按医疗服务项目支付的付费方式可能造成的过度医疗等问题日益显著。为促进医疗服务供给侧改革，进一步增强医保基金利用的合理性和有效性，DRG付费方式已成为深化医保支付方式改革的重要工具。文章在阐述DRG支付方式改革重要意义的基础上，分析了DRG付费方式下公立医院运营管理面临的挑战，并提出相应的应对策略。
2026年01期 No.443 239-240+242页 [查看摘要][在线阅读][下载 1822K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 曲婧凡;孟雪晖;
医疗质量安全不良事件报告与处置机制是患者安全管理的核心，也关乎医疗机构经济运营与风险管控。文章以某三甲医院“给药错误”为例，运用根因分析（RCA）发现，通过全员参与、管理融合与闭环管理，可强化安全管理、降低医疗成本。研究为优化不良事件管理提供制度与技术路径，助力医疗质量与经济效益协同提升。
2026年01期 No.443 241-242页 [查看摘要][在线阅读][下载 1781K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 谢莉;
文章探究DRG支付模式下恶性肿瘤病种成本的影响因素及控制恶性肿瘤病种成本的措施。通过调研收集某医院2020年6月30日至2021年7月1日恶性肿瘤病种成本的数据，使用SPSS软件拟合通径模型对恶性肿瘤病种成本影响因素进行分析，从而对恶性肿瘤病种成本管控提出建议。结果表明，实际住院天数、药品费用消耗指数、耗材费用消耗指数、入住重症监护室等因素会增加恶性肿瘤病种成本，社会人口学特征对恶性肿瘤病种成本的影响较小。指出医院应充分结合自身实际情况，不断优化病种成本核算体系与费用支出结构，制定与成本控制相适应的绩效考核方案。
2026年01期 No.443 243-244+246页 [查看摘要][在线阅读][下载 2114K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 岳静静;
当前“健康中国”战略背景下，为促进经济迈向高质量发展新阶段，必须深入推进医保法治建设。然而，我国当前医保法治建设还不完善，主要存在医疗保障配套法规仍需完善、行政执法水平尚有弱项等缺陷。医保法治建设工作是一项需要长期坚持、不断完善的系统工程，通过加快《医疗保障法》立法进程、提高行政执法能力本领等多措并举，方能推动医保法治建设工作常态化、规范化、科学化开展，切实提高全社会对医保基金监管的认知水平和参与意识，筑牢基金安全防线，为经济高质量发展注入持续动力。
2026年01期 No.443 245-246页 [查看摘要][在线阅读][下载 1946K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘笑雪;
随着医改工作的不断深入以及DRG付费模式的持续推进，公立医院的运营与发展面临着巨大的挑战。在新医改背景下，医院不仅需要持续提升医疗服务质量，还必须高度重视成本控制和运营效率优化。传统粗放式的单纯以追求数量增长为特征的管理模式已难以为继，精细化成本核算成为医院提高管理水平的关键，也是医院实现科学发展的关键所在。文章以Q医院为例，基于DRG付费改革背景，探讨公立医院实施成本精细化管理的路径与方法。
2026年01期 No.443 247-248页 [查看摘要][在线阅读][下载 1967K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 沈时;
公立医院下属国有企业在医疗产业生态中扮演着日益重要的角色，其人力资源效能的提升对于促进科研成果转化、推动多元经营战略实现具有关键意义。文章聚焦于此类企业在科研转化、劳务派遣等多业务板块中的人力资源配置痛点，深入探讨如何通过绩效管理、岗位设计等手段提升人力资源效能，并着重研究科研人员与经营性人才的协同机制，构建“医—研—企”三元人力资本整合模型。
2026年01期 No.443 249-250页 [查看摘要][在线阅读][下载 1998K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘洪高;朱卫强;胡倩倩;李建军;李金成;乔斌;
文章分析了在大数据和云计算技术广泛应用的背景下，基于大数据和云计算技术的医疗质量管理平台构建框架实现，并探讨了大数据和云计算技术功能对医疗质量的全面提升。通过大数据与云计算技术对临床部门的众多业务数据进行深度整合，构建起“运营—质量”双维评估模型，实现科室运营效率与医疗质量呈现显著协同效应，实现现医疗质量管理可量化、可追溯的决策支持。
2026年01期 No.443 251-252+254页 [查看摘要][在线阅读][下载 2053K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 张晓娜;
随着医院管理精细化需求的提升，专科运营助理成为连接医院战略目标与科室具体运作的关键纽带。运营助理能够协助科室主任将宏观战略转化为切实可行的日常管理行动，有效提升医院整体运营效率和效益。
2026年01期 No.443 253-254页 [查看摘要][在线阅读][下载 2024K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 乔宇虹;
文章通过分析公立医院成本管理的现存问题，识别支付方式适配性不足、制度体系滞后、技术支撑薄弱及突发事件应对弹性缺失等核心挑战，提出构建多维核算体系、完善制度框架、推进智慧化转型及动态成本管控四大策略，为公立医院提升成本管理效能提供理论参考与实践方向。
2026年01期 No.443 255-256页 [查看摘要][在线阅读][下载 2024K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 杨雅静;
公立医院人力资源整合与工作效率提升研究揭示了二者间的内在联系及实施路径。人力资源整合通过系统性规划与配置并打破部门壁垒来形成高效协同机制，其关键支撑包括组织架构优化与绩效评价体系改革及学习型组织文化培育。医院工作效率提升依赖管理流程再造、数字化赋能、精细化运营及战略目标协同推进。文章对此进行了探讨。
2026年01期 No.443 257-258页 [查看摘要][在线阅读][下载 2023K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 高靖;金锐;
在医疗体制改革不断深化的新形势下，医院财务预算管理与绩效考核面临诸多挑战。为应对这些困境，需通过创新预算编制方法，构建数字化业财融合体系；强化预算执行力度，搭建区块链赋能的监督体系；优化绩效考核体系，融合OKR与平衡计分卡模型等策略，实现医院财务预算管理与绩效考核的协同强化，提升医院运营效率与管理水平，推动医院在新形势下的高质量发展。
2026年01期 No.443 259-260页 [查看摘要][在线阅读][下载 2025K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 师凯君;
公立医院的收入主要来源于医疗收入，而医疗收入则通过价格管理组织实现。在医改的大背景下，DRG、DIP支付改革方式不断深化、医疗服务价格改革动态调整机制形成，反推医院价格管理从粗放型管理模式转变为精细化管理模式迫在眉睫。文章揭示了公立医疗机构价格管理工作的不足，从构建组织机构、人员梯队建设、管理模式设立、内部控制加强等方面进行阐述，提出推动公立医院在医改下高质量持续精细化发展价格管理的具体措施，对公立医院价格管理转向精细化，进行实践研究和分析探讨。
2026年01期 No.443 261-263+266页 [查看摘要][在线阅读][下载 2232K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 赵金辉;
为解决当前事业单位人力资源管理中岗位结构不清、职责边界模糊与人员配置效率低下等问题，文章对岗位设置在提升人力资源管理效能中的应用进行了系统分析，明确其在优化人岗匹配、支撑绩效管理、引导人才发展等方面的核心功能，结合岗位分类、编制管理、信息化支撑等维度，提出完善岗位评估机制、推动制度联动改革、构建绩效联动体系等优化路径。
2026年01期 No.443 263-264页 [查看摘要][在线阅读][下载 2125K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 吕兵;卢勇斌;
文章阐述了人力资源管理对于事业单位强化服务能力，优化资源配置具有重要意义，并深入剖析了传统模式在人力资本投资理念，价值评估体系以及成本控制方法等方面的局限性。基于此，提出了新经济背景下新事业单位人力资源管理模式的创新途径：构建基于人力资本的创新模式、建立科学、合理的人力资源价值评价体系以及创新人力资源成本控制方法。借助这些创新举措帮助事业单位在新经济环境中主动迎接挑战，更加有效地发挥社会职能并获得可持续发展。
2026年01期 No.443 265-266页 [查看摘要][在线阅读][下载 2123K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 魏艳涛;
随着世界经济全球化进程的不断加快和企业间竞争的日趋激烈，企业对于人力资源管理以及员工绩效考核机制的进一步优化和改善提出了更高的要求。文章首先对相关绩效考核理论进行概要介绍，并对海尔集团现有的员工绩效考核机制做出进一步的呈现和分析，探究员工绩效考核体系中存在的主要问题及成因，针对主要存在的相关问题提出改善建议以及考核优化的整体思路和对策。在整体研究的过程中，基于研究提出的有关海尔考核机制中OKR和KPI的优势，形成结合OPKR与PKPI的多元化考核指标，针对工作职责进行充分的考核以及晋升，提出与之相关的多项举措；实证研究表明，员工绩效考核机制的改善和优化可以有效解决海尔当前存在的绩效考核机制中出现的问题，更好地支持企业制定的战略性目标的实现，提升企业在市场中的竞争力，并且对其他企业绩效管理也有一定的启示性作用。
2026年01期 No.443 267-269页 [查看摘要][在线阅读][下载 2143K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 葛林;
文章通过调查问卷，运用SPSS（社会科学统计软件）分析Y市跨地域优秀青年人才适应性痛点及留存意愿差异，从企业的角度制定留存策略，为Y市及其他三四线城市国企留住人才提出了相关建议。
2026年01期 No.443 269-270页 [查看摘要][在线阅读][下载 2129K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 李金霞;
中小企业在现代市场经济中的作用极为重要，如何降低员工流失率提升员工满意度，需要企业在激励、薪酬等多维度进行综合提升。文章以贵州省贵阳市某连锁商超为例，以薪资水平、福利待遇、人际关系、职场压力、职业晋升为研究维度，发现其在激励机制中存在的不足，并提出员工满意度提升和企业激励机制优化的路径。
2026年01期 No.443 271-272页 [查看摘要][在线阅读][下载 2157K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 王玲;
基层人才短缺，制约着经济文化的发展，同时经济文化的落后又影响了人才培育、引进和留住。近年来，基层单位通过公开招聘和人才引进，人才资源紧缺状况得到了明显的改善。
2026年01期 No.443 273-274+276页 [查看摘要][在线阅读][下载 2283K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 闫雅琴;任睿琪;
涉外法治建设作为强国建设与民族复兴的重大任务，其核心支撑在于高素质法治人才。“一带一路”建设的深入推进对涉外法治人才提出了迫切需求，而当前我国此类人才存在结构性短缺。文章结合“一带一路”建设实践需求，从培养目标、培养方式、培养环节三个维度展开研究，提出“精准化目标定位、多元化路径实施、系统化环节保障”的人才培养体系，旨在为完善涉外法治人才培养机制、提升培养质量提供理论参考，为涉外法治建设及“一带一路”倡议实施提供人才支撑。
2026年01期 No.443 275-276页 [查看摘要][在线阅读][下载 2253K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 师梦鹤;
在全球化与数字化的推动下，经济生态经历了深刻的变革。在此背景下，企业必须在多个层面提升应变能力，其中人力资源管理决策优化调整尤为关键。文章着重探讨了企业人力资源外包战略的选择与决策过程，并深入分析了经济环境动态变化的影响。企业通过制定与不同经济环境相适应的差异化战略，多维度地提升外包服务的质量与效率，并加强与服务商的合作，有助于在经济环境的不断变化中优化其人力资源外包战略，从而增强自身的竞争力。
2026年01期 No.443 277-278页 [查看摘要][在线阅读][下载 2254K] [下载次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]